엠플러스에프엔씨(주) 식품 생산총괄 직원 채용[공고]
2023-05-08
엠플러스에프엔씨(주)에서 함께 근무할 역량 있는 직원을 모집합니다!
엠플러스에프엔씨(주) 식품 생산총괄 직원 채용[공고] |
1. 채용대상
모집분야 |
직급 |
인원 |
담당 수행 업무 |
근무지 |
식품 생산직 |
사원 |
1명 |
• 두부류 생산 총괄 업무 수행 • 공장운영 총괄, 생산현장 관리 / 운영, 지도 및 감독 • HACCP 관련서류 일일 단위 점검 (생산 프로세스 관리) • 대외기관 점검 시 대응 • 기타 지시된 업무 |
강원 (원주) |
* 최초 입사 시 계약직으로 채용되며, 2년 이상 근무 시 정규직 전환 가능(정년 60세)
* 채용된 직원은 당사 인사 규정 및 규칙을 적용 받음.
2. 요구 조건
구 분 |
자 격 요 구 사항 |
공통조건 |
• 성품이 견실하고 책임감이 강한 자 • 개인의 윤리 및 도덕성이 투명한 자 • 성품이 견실하고 품행이 단정한 자 |
필수조건 |
• 현장에서 생산총괄업무 수행가능자(두부, 순부두, 연두부 등 생산) |
우대조건 |
• 동종 분야 10년이상 경력자 • HACCP 관련 업무 수행 가능자 • 취업보호(지원)대상자[+가점] |
3. 근무 조건
가. 월 급여주1)는 기본급과 고정 연장수당주2), 직책수당을 포함하여 483만원으로 구성된다.
* 월 기본급 4,180,000원, 고정 연장수당 450,000원, 직책수당 200,000원으로 연봉은 57,960,000원이며, 중식은 1끼 기준액 범위내에서 제공한다. 기타 직원 복지혜택은 회사의 내규에 따라 지급된다.
*주1)근무기간중 회사 경영사정의 급격한 변화 또는 “B”의 담당업무 변화 등으로 인하여 연봉 조정이 불가피할 경우 본인의 동의 또는 합리적인 절차를 거쳐 계약된 연봉 금액을 조정할 수 있음.
*주2)계산의 편의와 근로의식 고취를 위하여 월 15시간(연 180시간) 분의 연장근로수당이 포괄하여 포함되어 있으며, 이를 초과하여 연장근무시에는 사전에 회사의 사전 승인을 받아야 함.
나. 주 5일 근무(주 40시간)
다. 사회보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
라. 퇴직연금
마. 사용기간
1) 신규 채용된 사원은 채용일로부터 3개월간의 사용기간을 가지며 해당 기간동안은 계약직으로 운영된다.
2) 회사는 사용기간중 직원의 근무태도, 업무수행능력 등을 평가하며 회사직원으로서 부적격하다고 판단될 경우 사용기간을 연장 혹은 근로계약을 해지할 수 있다.
바. 기숙사 제공 가능
4. 결격사유 등
(다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 당사의 직원으로 채용할 수 없다)
가. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인
나. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
다. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
라. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
마. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
바. 이전근무 기관 또는 본회의 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
사. 공무원 등 또는 본회의 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
아. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
자.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
차. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
1)「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
2)「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동・청소년 대상 성범죄
5. 전형방법
가. 모집기간 : 2023. 5. 8.(월) ~ 5. 14.(일), 17:00까지
나. 접수처 : 강원도 원주시 우산공단길 167 엠플러스에프엔씨(주), 경영관리팀
다. 접수방법 : 기간 내 구비서류를 작성하여 접수처로 제출(우편, E-mail)
단, E-mail 제출 시 자필 서명된 채용 지원서류(스캔) 제출
(E-mail : manage1201@naver.com/ FAX : 033-733-0095)
라. 전형절차 : 서류심사 ⇨ 면접심사 ⇨ 최종선발(통보)
※ 면접심사는 서류심사 후 합격자에 한해 개별 통보
6. 기타사항
가. 지원서 포함 제출된 서류가 미비하거나 허위로 판명될 경우 입사가 취소 될 수 있음.
나. 제출서류는 『채용절차 공정화에 관한 법률』에 따라 반환청구 시 반환 또는 『개인정보보호법』에 따라 파기.
7. 제출서류
가. 지원서(응시원서)1부.
나. 이력서(자기소개 및 경력소개서 포함)1부.
다. 개인정보 제공 및 조회 동의서1부.
라. 채용 결격사유 확인서1부.
라. 경력증명서1부.
마. 자격증 또는 면허증(사본) 1매(해당자에 한함)
바. 장애인증명서 또는 복지카드(사본) 각 1매.(해당자에 한함)
사. 취업보호(지원)대상자 증명서 1부.(해당자에 한함)
아. 주민등록표(등본) 1부.(면접 후 최종합격자에 한함)
※ 채용 지원서류(5종 양식) 별첨
8. 문의처 : 엠플러스에프엔씨(주) 인사채용담당자
☎)033-749-3015(본사 경영관리팀)
엠플러스에프엔씨(주) 대표이사